वर्तमान में, टर्मिनल बाजार बढ़ रहा है, उपभोक्ता मांग लगातार बढ़ रही है , और प्रतिस्पर्धा का दबाव दिन-ब-दिन बढ़ता जा रहा है, और सिरेमिक उद्योग में डीलरों की प्रबंधन ताकत का दौर दर दौर परीक्षण किया जा रहा है।
बाजार की चुनौतियों का सामना करने और विकास के अवसरों का लाभ उठाने के लिए, टर्मिनल परिवर्तन और बिना देर किये अपग्रेड करना. टर्मिनल विकास और अपग्रेड के लिए पासवर्ड अनलॉक करने की कुंजी डीलर टीम के प्रबंधन स्तर में निहित है।
6 दिन, 62 घंटे, 3720 मिनट...
23 जुलाई-28 जुलाई, जनरल सेरामिक्स के कुलीन सैनिक जियांगजुन एंटरप्राइज मैनेजमेंट कंसल्टेंट श्री झाओ जिंग के नेतृत्व में गुईयांग लीजन ने परिवर्तन और उन्नयन की 6 दिवसीय यात्रा शुरू की!
तो, इन 6 दिनों में, शिक्षक झाओ जिंग का सटीक मार्गदर्शन और गुईयांग टीम के अध्ययन और कड़ी मेहनत से जनरल सेरामिक्स गुईयांग सैनिकों को क्या फायदा हुआ?
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सटीक समस्या अनुसंधान
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23 जुलाई को शिक्षक झाओ जिंग की प्रोजेक्ट टीम गुइयांग पहुंची निर्णय निर्माताओं ने प्री-कोचिंग अनुसंधान और मांग की स्थिति को पूरा करने के लिए बिना रुके काम किया। समस्या से शुरू करके, हम उन निर्देशों के जवाब में अल्पकालिक परामर्श और परामर्श कार्य करते हैं जिन्हें निर्णय निर्माताओं को समायोजित करने और बदलने की आवश्यकता होती है।
परिणाम एक सप्ताह के भीतर दिखाई देंगे, जब तक कि आप बहुत कुशल और जानकार न हों सिरेमिक उद्योग के बारे में, जब तक आपके पास अत्यंत समृद्ध अनुभव और मजबूत अनुकूलनशीलता, समायोजन और उन्नति क्षमताएं नहीं हैं, आप लक्ष्य प्रभाव प्राप्त कर सकते हैं... अब संपादक आपको इसका उत्तर बताता है...
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दिशा को सटीक रूप से लॉक करें
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गुइयांग में कई वर्षों के संचालन के कारण जनरल ब्रांड बहुत योग्य है दृश्यता, प्रतिष्ठा और विश्वास सभी डीलरों और टीमों की दस वर्षों से अधिक की कड़ी मेहनत और प्रयासों से प्राप्त हुए हैं। उद्योग के रुझान और बाजार के माहौल में बदलाव के साथ, ग्राहकों की ब्रांडों और सेवाओं पर अधिक से अधिक मांग है।सेवा विवरण की मांग लगातार मजबूत होती जा रही है, और डीलर प्रबंधन के विवरण अधिक से अधिक संवेदनशील होते जा रहे हैं।
सिस्टम प्रमोशन, टीम में सुधार, प्रबंधन कैडर की टीमों का नेतृत्व करने की क्षमता और लोगों को शिक्षित करें, खामियाजा भुगतें। "एक सैनिक एक उग्र सैनिक है, और एक जनरल एक मांद में उग्र है।" गुईयांग जनरल के निर्णय निर्माताओं ने अल्पकालिक परामर्श आवश्यकताओं के दो प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया: कैडर प्रबंधन क्षमताओं में सुधार और कर्मचारियों की बिक्री में सुधार। कौशल।
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▲झाओ जिंग शिक्षक प्रबंधन कैडरों को एक-पर-एक कोचिंग प्रदान करते हैं
फाइन मैनेजमेंट कोचिंग< /span>
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शिक्षक झाओ जिंग ने व्यवसाय प्रबंधन का संचालन करते हुए प्रबंधन कैडरों के साथ साक्षात्कार शुरू किया। हमने कंपनी की वर्तमान स्थिति पर सर्वेक्षण किया, न केवल प्रबंधन कैडर की उलझन को समझने और सुधार के तरीके प्रदान करने के लिए, बल्कि कैडर के सुझावों और उद्यम के मूल्यांकन को सुनने के लिए भी।
प्रबंधन कैडर सतर्क अभिव्यक्ति से लेकर स्वतंत्र रूप से बोलने की ओर बढ़ते हैं; ठोस विस्तार, एक दूसरे के साथ संवाद करने के बाद, मुझे प्रबुद्ध महसूस हुआ।, बहुत फायदा हुआ.
प्रत्येक कैडर और कर्मचारी उद्यम के लिए एक दुर्लभ संपत्ति है, चेहरे गुईयांग जनरल की निरंतर टीम की गतिशीलता दिखाने के लिए बढ़ने के लिए उत्सुक।
एक-से-एक ट्यूशन और 14:00-16:00 दोपहर में छोटे प्रबंधन पाठ्यक्रम और अनुरूप प्रबंधन सामग्री प्रबंधन संवर्गों को अगले चरण में बेहतर प्रयास करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ प्रदान करती हैं।
वैज्ञानिक अनुसंधान के बाद और निर्णय निर्माताओं की राय के साथ संयुक्त, झाओ शिक्षक ने गुइयांग जनरल की संगठनात्मक संरचना को फिर से समायोजित और सुधार किया, उचित कार्मिक समायोजन किया, और शाम की बैठक के माध्यम से सभी कर्मचारियों को सूचित किया।
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▲शिक्षक झाओ जिंग प्रबंधन कैडर पढ़ाते हैं
प्रिसिजन स्टोर मार्केटिंग
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6 दिनों में, शिक्षक झाओ ने मॉर्निंग मीटिंग कोचिंग और सेल्स सिमुलेशन प्रशिक्षण आयोजित किया ग्राहक के स्टोर में प्रवेश करने से लेकर ग्राहक के जाने तक बिक्री संचार तर्क को समायोजित किया गया; ग्राहक संचार की भाषा सामग्री को समायोजित किया गया और ऑर्डर प्लेसमेंट के विवरण को समायोजित किया गया; सभी बिक्री कर्मचारी, नोटबुक और पेन पकड़कर, अपने मोबाइल फोन पर रिकॉर्डिंग चालू कर देते हैं, और शिक्षक की स्पष्ट सोच के मार्गदर्शन में तेजी से बढ़ते हैं!
टीम को अपने बिक्री कौशल में सुधार करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करते हुए, शिक्षक झाओ ब्रांड की उत्पाद संस्कृति को बेहतर ढंग से प्रदर्शित करने के लिए स्टोर लेआउट के लिए कुछ सुधार सुझाव भी दिए गए।
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▲झाओ जिंग शिक्षक कोचिंग टीम की सुबह की बैठक मॉडल
▲झाओ जिंग स्टोर बिक्री मॉडल पर शिक्षक मार्गदर्शन
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6 दिनों के दौरान, आगमन के दिन को छोड़कर, टीम के सभी सदस्य , शिक्षक झाओ से 2 घंटे की शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए हर दिन नियमित रूप से इकट्ठा होते हैं, सामग्री में उद्योग के रुझान से लेकर बाजार में बदलाव तक, व्यक्तिगत खेती से लेकर सेवा उन्नयन तक शामिल है, जो प्रभावी ढंग से और तेजी से सुधार करता है टीम की जागरूकता मजबूत हुई।
कोचिंग प्रभाव को और अधिक स्पष्ट बनाने के लिए, 5वें दिन , शिक्षक झाओ ने गुइयांग सेना का नेतृत्व करते हुए, वर्ष की दूसरी छमाही में प्रदर्शन हासिल करने के लिए सैन्य आदेशों में प्रतिबद्धताएं और शपथ लीं, सैनिक आत्मविश्वास से भरे हुए थे और "यह हासिल किया जाएगा" का नारा आकाश में गूंज उठा!
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▲शिक्षक झाओ जिंग के अद्भुत व्याख्यान
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▲सैनिकों का मनोबल ऊंचा है और उन्होंने सैन्य आदेश जारी कर दिया!
एलीट टीम मोड
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लगातार 6 दिनों तक 10 घंटे से अधिक की उच्च-तीव्रता वाली कोचिंग और प्रशिक्षण न केवल टीम प्रबंधन स्तर और व्यावहारिक क्षमता में सुधार को बढ़ावा देता है, बल्कि टीम की सीखने की क्षमता, इच्छाशक्ति और एकजुटता को भी मजबूत करता है, एक विशिष्ट टीम बनाने और एक मजबूत प्रतिस्पर्धी लाभ स्थापित करने के लिए एक ठोस नींव रखता है।
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▲वितरक श्री गुओ ने उनकी ट्यूशन की प्रभावशीलता के लिए शिक्षक झाओ जिंग के प्रति आभार व्यक्त किया
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गुईयांग सेना का आभार और आभार
गुइयांग, जियांगजुन एंटरप्राइज के प्रबंधन सलाहकार श्री झाओ जिंग, ट्यूटर डीलरों के लिए निकला है पहला पड़ाव एक शुरुआत और एक टेम्पलेट दोनों है। शिक्षकों के प्रयासों, डीलरों के समर्थन और टीम के प्रयासों से, टीम के सभी सदस्य बहुत प्रभावित हुए और एक सप्ताह में बहुत लाभ हुआ। प्रशिक्षुओं ने जनरल एंटरप्राइज के समर्थन और समर्थन के लिए दृढ़ता से आभार व्यक्त किया जनरल ब्रांड के, गुईयांग लीजन को ब्रांड के ध्यान और खेती के अनुरूप रहना चाहिए, ब्रांड विकास की गति को बनाए रखना चाहिए, अपने और टीम के विकास में तेजी लानी चाहिए, जो उन्होंने सीखा है और विपणन और संचालन प्रबंधन में अभ्यास किया है उसे बेहतर ढंग से लागू करना चाहिए, और जाना चाहिए ब्रांड के पूर्ण विकास को बढ़ावा देने के लिए हर संभव प्रयास!
ब्रांड की विकास ऊंचाई हमेशा विकास से निकटता से जुड़ी रही है और टर्मिनलों के उन्नयन और प्रतिभाओं के चयन और प्रशिक्षण का आपस में गहरा संबंध है।
इस उद्देश्य के लिए, ब्रांड अपग्रेड रणनीति के मार्गदर्शन में, जनरल सिरेमिक हमेशा डीलर विकास को मुख्य रूप से लेगा, लिंक के रूप में जियांगजुन बिजनेस स्कूल के उत्कृष्ट आंतरिक प्रशिक्षकों के साथ, बड़े पैमाने पर लेआउट, उच्च-सटीक सहायता और गहन प्रचार के माध्यम से, हम अधिकांश लोगों के लिए उन्नत उत्पादों को सटीक और कुशलता से पेश कर सकते हैं। टर्मिनल डीलर। विकास अवधारणाएँ और ज्ञानकौशल और व्यावहारिक उपकरणों ने मजबूत प्रतिस्पर्धी लाभ के साथ एक विशिष्ट लौह सेना बनाई है, जिससे निर्माताओं के लिए एक साथ काम करने और जीत-जीत की स्थिति विकसित करने के लिए एक नई पारिस्थितिकी और नए पैटर्न का निर्माण हुआ है, जो टर्मिनल बाजार में मजबूत विकास और जीत हासिल करने के लिए मजबूत प्रोत्साहन प्रदान करता है!
(फोटो और टेक्स्ट स्रोत: एंटरप्राइज)
